Koliko puta ste čuli da ljudi „rade samo zbog novca“ ili da je motivacija na poslu nešto što stalno treba spolja podsticati? Istina je da postoji nešto dublje – unutrašnja motivacija. To je ono što nas pokreće iznutra, bez stalnih bonusa ili pohvala. I da, moguće je osećati je na poslu, ali pod određenim uslovima.
Unutrašnja motivacija znači da radimo nešto jer to želimo i uživamo u tome, a ne samo zbog nagrade ili straha od posledica. To je osećaj kada završite zadatak i pomislite: „Ovo je stvarno vredelo mog truda“ ili „Uživao/la sam dok sam ovo radio/la“.
Psiholozi kažu da su tri ključne stvari izvori unutrašnje motivacije: autonomija, kompetentnost i povezanost.
- Autonomija je sloboda da biramo kako i kada radimo svoj posao.
- Kompetentnost je osećaj da smo dobri u onome što radimo i da napredujemo.
- Povezanost je osećaj da nam ljudi oko nas znače i da je naš doprinos važan.
Ako su ove potrebe zadovoljene, spoljne nagrade postaju dodatak, a ne jedini razlog za rad.
Zašto je onda teško održati unutrašnju motivaciju? Poslovni svet često nameće spoljne ciljeve: KPI, rokove, kvartalne rezultate. Sve to može biti motivišuće, ali samo do određene granice. Kada posao postane serija zadataka bez smisla, unutrašnja motivacija brzo slabi.
Istraživanja pokazuju da ljudi koji su unutrašnje motivisani češće ostaju posvećeni, pronalaze kreativna rešenja i osećaju veću satisfakciju, čak i kada su okolnosti izazovne.
Kako podržati unutrašnju motivaciju u timu? Dajte ljudima prostor da sami biraju kako će rešavati zadatke. Prepoznajte trud, a ne samo rezultate. Kreirajte okruženje u kojem se osećaju povezano sa kolegama i ciljevima tima. Omogućite kontinuirani razvoj i učenje.
Unutrašnja motivacija nije mit. Možemo je osećati i na poslu, ali samo u okruženju koje poštuje naše potrebe. Ako želimo motivisane i angažovane zaposlene, fokus ne treba biti na spoljnim nagradama, već na stvaranju prostora u kojem ljudi zaista žele da rade.
Na kraju dana, unutrašnja motivacija je ono što nas pokreće i kada niko ne gleda, i upravo to je snaga koju nijedna tabela ili bonus ne može zameniti.