Blog

Motivacija i strategija: Blog za uspešne kompanije


  • Unutrašnja motivacija na poslu: mit ili moguća realnost?

    Unutrašnja motivacija na poslu: mit ili moguća realnost?

    Koliko puta ste čuli da ljudi „rade samo zbog novca“ ili da je motivacija na poslu nešto što stalno treba spolja podsticati? Istina je da postoji nešto dublje – unutrašnja motivacija. To je ono što nas pokreće iznutra, bez stalnih…

  • ZAŠTO PLATA JESTE VAŽNA, ALI NE PODSTIČE UNUTRAŠNJU MOTIVACIJU

    ZAŠTO PLATA JESTE VAŽNA, ALI NE PODSTIČE UNUTRAŠNJU MOTIVACIJU

    Uvod: da li novac zaista motiviše? Većina menadžera smatra da se motivacija zaposlenih najlakše povećava povećanjem plate. Ipak, mnogi zaposleni koji zarađuju sasvim pristojno i dalje osećaju umor, nezadovoljstvo ili nameru da napuste posao. To ukazuje da odnos između novca…

  • Kad se hemija desi na poslu: gde je granica između bliskosti i problema?

    Kad se hemija desi na poslu: gde je granica između bliskosti i problema?

    Jedna od najvažnijih psiholoških potreba koje nosimo sa sobom na posao jeste potreba za povezanošću. Ljudi žele da se osećaju prihvaćeno, da imaju nekoga s kim mogu da dele izazove, pauzu za kafu i male pobede. Kada je ta potreba…

  • Liderstvo: izvor snage, a ne pritiska

    Liderstvo: izvor snage, a ne pritiska

    U svakodnevnom radu, neposredni rukovodilac ima značajan uticaj na to kako se ljudi osećaju. Nije presudno samo šta organizacija očekuje, već kako se ti zahtevi prenose. Kada lider ima poverenja u svoje ljude, kada uvažava njihovu stručnost i kada pokazuje elementarnu ljudsku brigu, tada…

  • Dušanino učešće na Disruptu: Kada novac prestane da motiviše – šta ostaje?

    Dušanino učešće na Disruptu: Kada novac prestane da motiviše – šta ostaje?

    Postoje događaji koji nas ispirišu da razmišljamo hrabrije i pomeramo granice onoga što mislimo da je moguće. Jedan od takvih događaja je Disrupt, globalna konferencija koja okuplja ljude koji ne samo da prate promene, već ih predvode. Ove godine u…