Izmerite. Razumite. Unapredite.
Motiva Metrics je People Analytics platforma dizajnirana da nudi rešenja za povećanje motivacije, angažovanosti i retencije zaposlenih, koristeći naučno zasnovane metode i modele.
Kako radimo?
01
Izmerimo.
Utvrdimo kakvo je vaše
trenutno stanje.
Izmerite motivaciju, angažovanost i potencijal retencije korišćenjem preciznih i validiranih metrika. Identifikujte timove kojima je potrebna podrška i pratite trendove tokom vremena.
02
Objasnimo.
Zbog čega ste tu
gde jeste.
Prepoznajte ključne faktore koji utiču na motivaciju, angažovanost i retenciju vaših zaposlenih. Ne gubite vreme na dodatne intervjue i fokus grupe, jer imate sve podatke koji rade za vas.
03
Predlažemo.
Kako ostvariti željene
promene?
Svaka analiza praćena je konkretnim predlozima za unapređenje merenih parametara, kako na nivou cele organizacije, tako i pojedinačnih timova. Kreirajte strategiju za kontinuirani razvoj.
Naučno zasnovani i potvrđeni modeli
Spoj psihologije i tehnologije.
Vaši ljudi nisu dovoljno motivisani? Mi znamo zašto.
Motiva Metrics vam pomaže da identifikujete ključne izazove, kreirate efikasne strategije i izgradite radno okruženje u kom ljudi zaista napreduju.
Niste ekspert za podatke?
Mi jesmo.
Motiva Metrics analizira, interpretira i pretvara složene podatke u jasne, praktične uvide koji vam pomažu da donesete prave odluke.
Kako pretvoriti uvide u rezultate?
Mi smo tu za vas.
Uz Motiva Metrics nikad niste sami. Naš tim stručnjaka pruža personalizovanu inicijalnu podršku i strateško savetovanje na svakom koraku.
Motivacija je osnovna pokretačka snaga koja omogućava postizanje ciljeva i promena.
Dugi niz godina, sa pojedincima, timovima i organizacijama radimo na unapređenju njihove motivacije, primenom naučno potvrđenih metoda.
Nudimo precizne uvide u motivaciono stanje vaše organizacije i timova i otkrivamo motivacione potencijale koji možda nisu bili prepoznati. Na ovaj način omogućavamo vašoj organizaciji da izgradi podsticajno radno okruženje koje dovodi do uspeha.
Motivisani i angažovani ljudi dovode do razvoja organizacije.
Kako Motiva Metrics može pomoći vašem poslovanju?
Na osnovu podataka nastalih u okviru našeg poslednjeg istraživanja, identifikovali smo specifične faktore koji oblikuju motivaciju, angažovanost i retenciju u kompanijama različitih veličina.
Mikro
preduzeća
Psihološka potreba za autonomijom u mini i startap preduzećima ima ključnu ulogu. Kada zaposleni nemaju dovoljno slobode u donošenju odluka i organizaciji svog rada, to direktno utiče na pad motivacije, angažovanosti i veću fluktuaciju.
Mala
preduzeća
U malim preduzećima, uloga neposrednog rukovodioca presudna je za stvaranje podsticajnog radnog okruženja. Interesantno je da zadovoljstvo kompenzacijama nema značajan uticaj na nameru zaposlenih da ostanu ili napuste organizaciju.
Srednja
preduzeća
Zadovoljstvo mogućnostima karijernog razvoja u najvećoj meri utiče na odluku zaposlenih da ostanu u kompanijama srednje veličine. Pored karijernog razvoja, autonomija u radu direktno utiče na nivo motivacije i angažovanosti.
Velika
preduzeća
U ovim sistemima, najvažniji faktor je osećaj povezanosti sa kolegama. Interpersonalni odnosi i timska povezanost igraju ključnu ulogu u zadržavanju zaposlenih i njihovom svakodnevnom angažovanju i motivaciji za rad.
Naši klijenti
Šta kažu o nama?
Lana Lemajić
Zamenik direktora, Solis Nekretnine
Softver koji je osmislila ekipa iz Motiva metrics se do sada pokazao kao jedno od najbližih rešenja našim potrebama. Uočene su ključne tačke, međusobno su upoređene, objašnjene i dati su konkretni predlozi za unapređenje. Pitanja i odgovori su osmišljeni sa pažnjom i znanjem vrhunskih stručnjaka iz oblasti organizacione i radne psihologije, ispunjavanje upitnika ne oduzima puno vremena što je jako bitno u poslu u kojem naplaćuješ najbolje od sebe u jedinici vremena, omogućava uvid u grupni kao i u rezultat po sektoru i senioritetu, pregledan je i jasan, i prati razvoj kompanije kroz različite periode testiranja.
Kao neko ko je po obrazovanju poslovni psiholog, a bavi se vođenjem tima brokera, verujem da sam i po obrazovanju i po zanimanju dovoljno kompetentna da ukažem stručno poštovanje i veru u ovaj projekat.
Tijana Dardić
COO, RESPECT IBS doo
Testiranje zaposlenih preko portala „Motiva metrics“ mi je dalo jasnu sliku trenutnog stanja u kompaniji, rezultati su pregledni i korisni a proces jednostavan i profesionalan.
Imam bolji uvid u motivaciju zaposlenih, njihovo zadovljstvo poslom i stavove u pogledu postojećih procesa i radnih uloga. Na osnovu dobijenih rezultata mnogo je lakše napraviti strategiju razvoja zaposlenih i planirati dodatne benefite.
Naglasila bih i da je izuzetno korisno to što su rezultati pregledni po različitim kategorijama, što pruža dodatnu mogućnost blagovremenog reagovanja i rešavanju akutnih problema. Svaka kategorija testiranja ima predloge za dalji rad što je izuzetno korisno. Pored svega navedenog, ponuđene su i usluge savetovanja u daljim koracima primene predloženog koje ću sigurno koristiti.
Saznajte koji su faktori ključni pokretači radnih ponašanja u vašoj kompaniji i timovima.
Pridružite se mnogim uspešnim kompanijama koje već koriste Motiva Metrics za optimizaciju timova i ostvarenje poslovnih ciljeva.